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第五百零二章分工细化

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    李忠信告诉董志国,电饭煲的限温器、发热盘这些重要的物品,一定要达到国际上的最好标准,而不是和中国现在的电饭煲的标准一致。

    忠信公司出品的东西,要做到质量最好,能够用多少时间而不会损坏。

    李忠信在忠信公司成立之初便和众多的高层说过,质量是一家公司今后发展的根基,无论到什么时候,质量方面一定要做到最好。

    而今后忠信公司所做的所有项目都一样,要进行不断地升级,哪怕是最为基础的建筑公司,都要按照他既定的方针来做。

    李忠信一边走,一边对身边的董志国和王波两个人说教起来,在这个事情上,李忠信觉得,他有必要要经常对两个人提及,让他们无论到什么时候,内心当中都有这样的一种观点。

    坐在小家电厂不大的办公室当中,李忠信喝了一口桌子上专门为他准备的温开水,开口对王波董志国以及小家电厂主管生产的李文学副厂长开口说道:“电饭煲的制作可以说是一种十分粗犷的操作,基本上没有多少到工序,更没有太多的技术含量。

    零件方面呢!每一个制作零件的人,只负责制作一种东西,比如说,做电饭煲当中螺丝钉的人,只负责做螺丝钉。

    制作电饭煲里面制作当中的保温开关的人呢!只负责制作保温开关,这样一来,只生产一种物品,熟练度很快就能够提升到一种地步。

    我们小家电厂今后的规模呢!会不断地进行扩大,我更希望能够达到熟练操作的工人能够多带一些徒弟。

    我对于后面招收进来的这些人的要求不高,只要他们能够熟练掌握他们所需要操作生产的一种零件就可以。

    小家电的制造业只能算是一种粗犷的生产,但它的分工必须要做到明确。

    一个熟练工人,如果对于这职业没有受过相当训练,又不知怎样使用这职业上的机械,那么,哪怕他们竭力工作,一天也制造不出多少东西。

    我们小家电厂呢!要把这种作业全部已经成为专门职业,而且这种职业分成若干部门,其中有大多数也同样成为专门职业。

    做小家电当中螺丝的人,专门做小家电所需要的高品质的螺丝。

    做电阻的工人,只需要做其中的一个元件就可以,一个好电阻的生产,就需要有五六种不同的操作。

    小元件的生产,乃至组装,都由专门的工人来做,每个人只掌握一种手艺就可以了,不需要全方面的进行掌握各种知识。

    一个熟练的工人,在一种简单单一的工作中,每天生产出来产品的数量要比不熟练的工人强出来很多。

    而且,只学这样的一种工序,用不了多少时间工人就能够上岗。

    我们的工厂,绝对不能像现在国营企业工厂那般,一个工人进入厂子之后,单单学徒时间就需要三年。

    我们的工人,学徒的时间,暂时定位一个月到三个月的时间。

    如果在这样的时间内,他们无法熟练掌握工作的技巧,那么,立刻进行换人,把这样的人换到其他的部门或者做一些简单包装的事情。

    凡能采用分工制的流程,一律采用我说的这种分工制,这样的话,更相当于外国先进的流水线工艺的一种方式。

    分工有很多的好处,其各个工种分工越细化越好。

    我们国家一直以来没有我说过的这种细化分工模式,一般都是几个人分任工作。

    我们国家的老一辈人更有着一种说法,那就是技多不压身。

    很多时候,这种说法呢!并不是一个错误的想法,但是,这种想法是根据社会发展的情况而定的。

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